基本方針
新興国企業の参入により競争が激化し、スペシャリティケミカルのコモディティ化が進む化学業界において、高付加価値製品を創出する技術開発力は、グローバル競争力の維持・強化に不可欠な経営資源として重要性が増しています。
研究開発本部は、「新事業の創出」「既存事業の強化・拡大」および、これらの活動を通じた構造解析技術やデジタル技術などの「基盤技術の構築・深耕」により、グループ全体の業容拡大・収益向上に資する取り組みを推進してきました。「PASSION 2026」における研究開発本部の基本戦略は、「新事業創出に向けた強化テーマへのリソース投入と開発」「サステナビリティ(カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー)に資する開発」に加え、これらの基盤となる「デジタル関連施策・オープンイノベーション推進と人材育成」で構成されています。新事業創出に向けてはイノベーションネットワーキングセンターおよび知財戦略を推進する知的財産センターと連携し、強化テーマのグローバルマーケティングや開発加速のための協働、新事業アイデアの創出を進めています。また、検討ステージが高いテーマや、当社が原料から一貫して強みを発揮できるテーマを中心に研究開発リソースを重点投入し、早期事業化を図っています。デジタル関連施策は開発プロジェクトとともに、マテリアルズ・インフォマティクス、高度シミュレーション、独自AI 開発、ロボティクスなど技術活用の幅を広げており、オープンイノベーション推進とあわせて研究開発の在り方の変革を進めています。これらを通じて、ユニークな技術による新素材の創生と、未来を支える新事業の創出を図ります。
研究開発体制
持続的に成長するスペシャリティ化学企業であることを目指し、研究開発・新事業開発の中核的存在として活動しているのが、コーポレート組織である研究開発本部です。研究開発テーマの企画・提案・推進を目的に、くらしき研究センター、つくば研究センターの2拠点を設置しています。また、再生医療領域におけるオープンイノベーションを促進するため、東京女子医科大学・早稲田大学連携先端生命医科学研究教育施設(TWIns)内に「東京ラボ」を設置し、産学連携を推進しています。
2026年1月には事業化準備段階にある2つの材料(PVAマイクロキャリア〈スキャポバ〉と新規機能性炭素材料)の事業化推進機能を、機能材料カンパニーに移管しました。同カンパニー内に新設された「ライフイノベーション事業推進本部」「カーボンイノベーション推進室」で事業化の早期達成に向けた開発が進められます。
人材育成
研究開発本部では、高度な研究開発活動を持続的に推進するため、人材の確保・育成にも継続的に取り組んでいます。具体的には、研究員と事業部人材とのローテーションやキャリア採用、計画的な育成を通じて、組織全体のレベルアップと適正な人員配置を図るなど、さまざまな施策を推進しています。また、研究開発本部の狙いである新事業の創出の加速に向けた施策の一環として、研究員が多様な経験を積む機会を提供しています。海外事業部との協業を通じた事業化の加速や技術獲得につながるグローバル経験(海外研究派遣・海外駐在)に加え、新規技術領域の獲得を目的とした社会人ドクターの取得(留学を含む)などに取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、個人の専門性向上にとどまらず、組織の活性化と競争力の維持・強化を目指しています。